English
日月其迈，，，，，，岁律更新。。。。。。 。。1月8-9日，，，，，，以“战略落地 文化生根”为主题的今年会官网药业2022年度谋划生长大会以现场聚会团结视频聚会的形式召开，，，，，，新昌总部设主会�。。。。。。 。。�，，，，，分子公司设视频分会场。。。。。。 。� ；；；；； ；；＞刍嶙橹筒位嶂霸毖峡崞局ひ咔榉揽匾�。。。。。。 。� ；；；；； ；；＞刍崦魅妨�2022年公司的使命目的和生长偏向，，，，，，吹响新一年高质量生长的军号。。。。。。 。。
董事长吕钢揭晓以《聚焦战略落地，，，，，，坚定立异转型》为主题的主要讲话。。。。。。 。� ；；；；； ；；；厥�2021，，，，，，全体今年会官网人围绕战略目的，，，，，，攻坚克难，，，，，，稳扎稳打，，，，，，在立异药研发、销售渠道搭建、增效降本管理等方面实现新突破。。。。。。 。。在疫情守卫战中，，，，，，今年会官网人务实坚韧、团结协作，，，，，，以行动诠释责任和继续。。。。。。 。。
展望2022，，，，，，我国经济生长面临供应攻击、需求缩短和预期转弱三重压力，，，，，，医药行业竞争越发强烈。。。。。。 。。在愈发严肃的挑战眼前，，，，，，需要通过紧日子，，，，，，实现有限资源的价值最大化。。。。。。 。。
吕董强调，，，，，，公司要围绕立异力、强执行和人才作育三个维度构建组织的焦点能力，，，，，，以立异为手段，，，，，，以强执行为包管，，，，，，以人才作育为基础，，，，，，提升能力并统一共识，，，，，，借助立异头脑和立异要领，，，，，，实现目的的告竣。。。。。。 。。
总裁金志平总结公司2021年度事情，，，，，，汇报了公司经济运行情形，，，，，，对各大�？？？ ？？槭虑榫傩辛似兰郏�，，，，，一定效果，，，，，，剖析差别，，，，，，总结履历。。。。。。 。。在竞争重大化的情形下，，，，，，公司坚持聚焦精神神经和心脑血管领域，，，，，，起劲应对外部转变，，，，，，优化市场战略，，，，，，加大立异投入，，，，，，各营业版块一连稳固生长。。。。。。 。。随后，，，，，，金总安排了2022年岁情目的和八大硬仗。。。。。。 。。
会上，，，，，，各事业部和分子公司总司理、研究院院长等先后汇报了2021年岁情完成情形、硬仗执行情形及其他事情推进情形，，，，，，剖析了保存的问题与缺乏，，，，，，提出了详细的刷新步伐，，，，，，并明确了2022年的事情目的与妄想。。。。。。 。。
大会现场举行了公司2022年度聘用和宣誓仪式，，，，，，由组织生长部副总监王永江宣读聘用名单。。。。。。 。。全体与会职员庄重宣誓，，，，，，允许将做今年会官网文化的树模者与撒播者，，，，，，肩负起干部的责任与继续，，，，，，做一名“重效果、有状态、讲忠诚”的好干部，，，，，，带出一支起劲向上的好团队，，，，，，恪尽职守、高昂有为，，，，，，起劲完成各项事情使命。。。。。。 。。
为进一步增强责恣意识和目的意识，，，，，，大会举行了责任状签署仪式，，，，，，董事长与总裁，，，，，，总裁与各事业部和分子公司总司理、研究院院长划分签署了2022年度责任状，，，，，，并依次举行了亮相讲话，，，，，，体现将切记使命，，，，，，以终为始，，，，，，向导团队全力以赴，，，，，，完成各项年度指标，，，，，，向公司交出一份知足的答卷。。。。。。 。。
聚会时代，，，，，，公司特邀王扬先生带来《执行力四原则》专题培训，，，，，，指导与会职员告竣头脑共识，，，，，，掌握高效执行的要领与工具。。。。。。 。。商学院副院长戴军就《马上立异》干部整体念书打卡情形及近三年念书打卡情形举行反响报告，，，，，，并宣布了2022上半年念书打卡要求。。。。。。 。。
顺应新常态，，，，，，掌握新名堂。。。。。。 。。2022年的序幕已经开启，，，，，，让我们此次聚会精神为指引，，，，，，勇于立异，，，，，，开拓进�。。。。。。 。。�，，，，，强化执行，，，，，，真抓实干，，，，，，乘势而上，，，，，，起劲完成各项事情使命，，，，，，为公司2028年进入中国医药工业50强的目的提供更有力的包管！
投资者关系
中文
English
浙公网安备33062402000304（浙）-非谋划性- 2020-0041